２回/年、全職員対象に勤務時間内に開催しています。

身分を保障されたまま認定看護師教育機関で修学することができ、助成制度もあります。

救命救急センター、ICU・CCU、HCU、手術室、産科病棟、MFICU、NICU、GCU、緩和ケア病棟、精神科病棟（一部を除く）です。

４ヶ月後の８月頃から、夜勤者にプラス１で、先輩看護職員と共に夜勤に入ります。夜勤に入る前に、夜勤のための体調管理研修があります。新卒看護師の状況や病棟の特殊性を考慮して、先輩看護職員が親切・丁寧に教えますので、安心してください。独り立ちの夜勤は秋頃になります。

夏期休暇、年次休暇、そのほか結婚休暇、家族の看護休暇、リフレッシュ休暇、男性の育児休暇もあります。

事前に配属部署の希望調査を行い、配属先を決定しています。

令和５年４月から部分休業を導入しました。子育てと仕事の両立を応援しています。

3年間取ることも可能です。

看護師宿舎は、ありません。県職員住宅や家賃に合わせた住居手当があります。

スタッフは、毎年希望調査を実施して調整しています。

看護師経験５年以上で、救命救急センターやICUでの救急看護３年以上の経験が必要になります。また、医師や現場の救急隊員、運航スタッフと協働し、リーダーシップがとれること、家族の同意を得ることも要件です。さらにBLS（一次救命処置）・ACLS（二次救命処置）・JPTEC（病院前外傷救護）・JNTEC（外傷初期看護）の研修受講または同等の知識・技術を有すること、日本航空医療学会のドクターヘリ講習を受けていることが望ましいとなっています。